2021年国家电网公司里，选人的基本年限条件之一

135只是选人的基本年限条件之一，又不是人均小硕三年上岸，热门地区八年十年捞不出班组都不奇怪，你得看看身边的人，你是在和谁比菜系列。

别的省不确定，本省现在第一年都是新人保护期，原则上不给c。排除新人第一年后，也不强制打c（部门专业指标太差的除外）。

亮明观点，动不动就是基层，领导班子以下不应该都是基层么。那些苦逼的专责，忙不完的报表和完不成的指标，苦哈哈的，怎么就不是基层了。

关于这个第一年C，这个不同地区情况不同，有些地方有新人照顾，有些地方还有薪资倒挂呢，据我所知，同岗级下，新人比老人收入还高。

再者，你如果和本科生同龄，自然你优势大，但是你岁数大的话，国网的评价，晋升体系又不是只看这个，可能硕士加3分，年龄加10分，甚至年纪一票否决呢。多思考，多研究，这点小东西都没啥纠结的，记住，我们的目标是星辰大海，不是358，哈哈，说得我自己都信了。