在2022年浙江国家电网公司如何好好工作？

去年入职的新员工，强行答一波，坐标浙江的某个偏远小县城。

目前来说吧，按照我的看法，在县局的话，进来之后首先先和同一批的同事打好关系，其次和你的直属领导和部门打好关系。在我们这一般来说新员工在大领导的视线里（正常情况没有关系）大概会有三年左右的停留时间，如果三年里很努力干出一些事，被领导看中了，那就皆大欢喜，如果这几年比较咸鱼，除非后面有什么突出成绩，不然基本上就是靠资历慢慢提上去了。

还有个很现实的点，国企大部分地方，你懂的，领导阶层已经满了，你除非关系很硬，不然你的上限是肉眼可以见到的，像我们这里，我们部门的专职才五个人，可是领导就有五个，基本上每个专职会干两三个人的活。

但是如果你想混，只想拿着工资过日子也是可以的，到点就走，领导安排多的事就推了不干，他们也拿你没什么办法，总之，看你的想法，电网现在只能说是个保底，不是最优解，想拼一拼还是去其他地方比较好。