2022年国家电网公司要想提拔，有好几个关口

要想提拔，其实有好几个关口。

第一是部门主任，他是不是认可你。有的答主说了一个例子，985毕业生和他在同等条件下，各种荣誉都给了他。反过来，如果你是那个985，你会怎么想，大概率直接躺平了。有些东西不再是学校里好好读书就能得高分的逻辑了，中层认不认可你，可能是看工作能力，也可能单纯就是看那个人比你更顺眼，有些东西无法改变。但是过不了中层那一关，你可能连机会都没有。

第二，是分管领导。中层和分管领导意思差不多，不同地区不同专业分工不一样，我见过有的中层比分管领导还强势，所以这一步和上一步情况差不多，都是为最后一步服务的。

第三，也是最重要的一点，是你们单位的一把手，大的人事变动都要一把手认可的，如果一把手认可你的能力，那还是有机会。如果是往上级主管部门走，那就是上级部门的一把手。所谓的关系，发挥作用也就是在这一步，有人在大老板面前说你好话，大老板自然多看你两眼。

没人替你说话，你就得让人帮你说话，好的中层和分管领导会提携你，大部分情况下可能还是无动于衷，不会多说什么话，也就少很多事，因为就电网大部分岗位的工作含量来说，谁干都差不多。