太多人对于国家电网文职类岗位有偏见

一直认为，国网公司的工科氛围太重，有太多人对于文职类岗位有偏见，认为他们机关作风、擅长钻营、不懂业务偏爱务虚等——跟我刚上班时一样。

然而你不得不承认的是，在当前的体系下，国网的职能部门往往承担着服务上级领导、信息上传下达甚至掌握业务部门考核权的职能。他们拥有的素质，也就是这些岗位真正需要且锻炼的技能，比如大政方针的理解能力、会议精神的提炼分析能力、组织表达能力等，比业务能力要稀缺得多。即使在你日常的沟通中，你都会发现跟文职人员的沟通比业务人员要顺畅很多。

当前，国网甚至我国很多国企的技术专家体系都并不健全，即使是技术出身的人员，也往往需要依赖升职且同时承担相当一部分行政职能（比如总工）才能实现待遇提升，难以在大头兵的位置上凭借资深的业务技能翻身。所以，你实质上越接近权力中心而不是劳动密集的工种，才越能实现跨越。

即使不从功利的角度，办公室的事务性工作对人的锻炼不亚于技术工种，能以自圆其说的理论体系把领导七零八碎的偏好进行解构、整合和表达，将战略目标以脚踏实地的方式形成落地规划或行动计划，以及了解利益相关方的诉求并形成适合职场生存的ZZ嗅觉，又何尝不是实力。

当然，如果实在抗拒，还是算了。前进固然重要，但也别委屈自己。