在国家电网公司里要晋升是：“ 一个萝卜一个坑”吗？

一个萝卜一个坑,既看萝卜也看坑。能力强、努力，只代表你比你身边的人强，如果有机会，你上的可能性更大.根据我的经验，关系不硬的就得提拔得多,就是当你所在部门提拔机会出来时，这个机会是内部消化的，而你是待提拔中最强的。也就是三个条件：有机会，机会内部消化，个人水平强。

无关系的人入职国家电网还是的部门没得选。工作几年后，有机会选择部门时，那就是选择题，有可能离开原部门好，有可能留在原部门好。然后打铁还需自身硬，能力纯靠自己。最后工作年限不断积累，自己也可能跑到一些关系，关系不是纯拼爹，还看个人性格。

在国家电网公司里晋升难不难，像我所处的地方，这些年遇到过拆分部门、增加部门，这些凭空增加很多领导岗位的历史性机遇。提拔了非常多不拼爹的人。对于那批人，那真不难。普通点的情况就是领导退休/调走，空出岗位才轮到下面的人。更多地方应该是在这种情况下，晋升并不简单。