国家电网公司对比外企，做人比做事重要多了

国家电网公司比较稳定，只要你不犯大事你不会丢掉饭碗，平时福利很多，团建和零食大礼包什么的经常有。但是很多人也只是为了一个饭碗呆在这，80%的人对工作就是随便做做的心态，剩下20%有机会当领导的人倒是干得异常努力。然后在国家电网公司里面，做人比做事重要多了，80%的人也还不是要天天和你打交道，甚至很多老员工会嫉妒能干的新员工而处处难为你，所以选对那20%的优秀人员做师傅和靠山很重要，平时说话客气很重要，最不重要的就是蒙头做好工作。个人不是喜欢讨好别人的人，也不喜欢这种虚假的友好。

再来说说外企，可以感觉到老外就是标准化管理，入职后有工作手册工作包，遇到什么困难找谁都写得非常清楚，自己的工作内容也很清晰，比起国家电网的人情社会，外企比较注重契约约定。压力确实要大，但是对于这种不想结婚生子只想搞事业赚钱的老阿姨来说，有一份能够支撑自己的工作并实现价值的事情做着，比浑水摸鱼生活好很多。当然，外企也勾心斗角，也要会做人，但是我个人比起虚伪的假笑更喜欢有事直说吵一架然后及时解决问题，成长速度也很快，同事相处比之前要简单些，能好好把我的注意力放在工作中。

国家电网公司适合喜欢安逸，做事圆滑，性格温和，注重家庭也不缺钱的同学，外企适合有野心，能抗压，对工作和个人发展比较看重的同学。然后看到有人说自己在国家电网公司有关系什么的，劝大家不要太相信那一套，人和人之间只有永远的利益没有永远的关系。在刚开始工作的时候累积自身的能力比你认识谁谁更重要。也是靠关系进的，但是并不觉得这个关系给你带来的影响有多大，可能以后提拔你当领导的时候影响大，前提你也要待的时间够长。年轻就先累计实力，稍微年长点了再去搞关系什么的才有用，反正不是现在。