2020中国联通公司社会招聘考试法律常识题（2224）

1.>某市>劳动>部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此，>劳动>行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？（    ）

A.责令雇主改正，并处以罚款5万元

B.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工

C.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿

D.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

2.>劳动>关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的>劳动>关系打破了计划经济下的超稳定状态，>劳动>关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，>劳动>关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于>劳动>者、企业与政府的关系，下列表述正确的是（）。

A.政府直接代表劳动者的利益

B.政府直接代表企业利益

C.政府是劳动关系的调整者

D.企业直接代表企业内部劳动者的利益

3.>工资：作为>劳动>报酬而付给>劳动>者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资？（    ）

A.某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱

B.大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬

C.某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴

D.由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬

4.> >劳动>争议：指在>劳动>者和>劳动>力使用者之间因>劳动>权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于>劳动>争议的是：（    ）

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

5.>我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与>劳动>者签订书面劳务合同者，应该向>劳动>者每月支付(   )的工资。

A.1倍

B.3倍

C.4倍

D.2倍

答案与解析

1.答案: D

解析: >《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”明确列举了用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的情况下,劳动行政部门可以作出的行政处罚（即“罚款”和“由工商行政管理部门吊销营业执照”等）,而“收缴雇主非法用工期间的经营所得”不在此列,故正确答案是D

2.答案: C

解析: >劳动关系的直接当事人是企业和劳动者。政府应履行协调劳动关系的职责。

3.答案: C

解析: >>>根据定义可知，C项中的“生活补贴”不属于“劳动报酬”的范畴，故不属于工资。因此，本题答案为C选项。

 

4.答案: A

解析: >劳动争议的关键要件有：（1）劳动者和劳动力使用者之间，结合选项来看，在A项中，“职工甲”与“工厂”之间发生争执，即争执的双方符合（1），在B项中，“甲企业与乙企业”都属于劳动力使用者，不符合（1），故排除B项。在C项中，“职工甲”与“当地的劳动部门”之间发生争执，其中“当地的劳动部门”不属于“.职工甲”的使用者，故排除C项。在D项中，“某厂职工甲与职工乙”都属于劳动者，不符合（1），故排除D项，因此，本题答案为A选项。

5.答案: D

解析:

《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。第十四条第三款则规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

故正确答案为D选项。