湖南2018年教师招聘考试时事政治热点125

 着力打造创新人才高地

加大引才借智的力度，加强智库建设。研究制定引才实施细则，实施高端人才引进、绩效激励政策。多在借“智”上做文章，加大柔性引才力度，把柔性引才引智作为聚才用才的重要方式，积极创新方法举措，拓宽引才途径，大力汇聚人才智力资源。鼓励企事业单位、省级以上重点实验室、协同创新中心等创新平台，柔性汇聚人才智力资源，传帮带培养创新人才。

提升教育对外开放水平，完善育才链条。针对目前我国教育比较薄弱的环节，可考虑通过引入“外援”方式改变滞后状况，集聚国内外优质资源。各地可主动出击，引进国际国内知名高校、科研院所进行联合办学，提升教育水平。

创新人才评价机制，激发创新人才活力。突出以创新能力和贡献为评价标准，切实解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文的问题。形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价机制，充分激发其积极性创造性。要建立创新人才统计制度和评价指标体系。充分利用大数据，对全国人才队伍建设和战略目标实现程度进行监测，对各地人才环境建设发挥促进作用。

着力营造充满活力的创新生态

深化科技体制改革。推动政府职能由研发管理向创新服务转变，加大科技投入，推进科技投融资平台建设。完善科研经费管理使用、科技成果评价和权益分配等政策，鼓励企业和高校、科研院所研究人才双向流动，形成推动创新发展的政策法规体系，提高科技公共资源使用效率。

健全科技金融深度融合机制。加强科技金融深度融合顶层设计，建立多部门参加的科技金融工作联席会议制度，探索建设市场化运作、专业化服务的科技金融服务中心。探索设立区域性子基金和行业性子基金，构建与科创风险投资基金、“互联网+”产业发展基金等的有效对接机制。

构建以市场为导向的科技成果转移转化机制。影响新成果转化的问题之一是创新主体之间没有进行有效合作，对此应该强化科技成果转化政策激励，提高研发人员转化收益比例，引导科研人员面向市场和实践做科研。要加强创新成果交易市场体系建设，打通创新与产业化应用的通道。同时要通过推出科技金融服务、建立转化孵化平台等多种举措，构建协调高效的创新创业生态系统。