湖南事业单位面试模拟题：被“微信群”绑架的基层干部

　　

　　《解放日报》的微信公众号最近刊发了一篇文章，说的是一位基层干部在微信中描述了其沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料;他的“副包”(即包村工作副手)，每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机。

　　

　　【题目预测】

　　

　　针对现在基层干部沦为“微信工作群奴”的现象，谈谈你的看法?

　　

　　【参考解析】

　　

　　各位考官，对于题干中说到的微信群，我相信各位考官的微信中也有工作的微信群，可以说在当下的生活中，随着互联网的高速发展，“互联网+”的广泛运用，微信已经成为人们生活中必不可少的工具，尤其是工作中的使用更为频繁，各种工作交流群在方便工作的同时，也给许多人带来了困扰，尤其是基层干部被多个微信工作群“绑架”，实则也是一种形式主义的体现，需要引起我们的重视。

　　

　　俗话说上面千条线，下面一根针，就是在反映基层干部处于行政的末端和基层的顶端，是政府与基层的重要连接点，是党在基层工作的基础，是密切联系工作的关键环节，基础不牢，地动山摇。在现实生活中，由于基层干部的重要性，所以上级部门必然会对基层干部加强管理，由于距离的原因，不能随时到现场，微信工作群横空出世，可以更加方便及时的进行管理和考核，微信工作群不仅是安排工作通知、上交报表、收发材料文件、讨论工作的备用渠道，还是汇报工作的必备渠道。然而在实际操作过程中，却出现了基层工作人员有多个微信工作群，有考勤的、汇报工作的等，实时都会有新的通知，还规定时间进行回复，导致出现基层工作人员疲于应对微信工作群，而没有办法全部身心投入到工作中，极大挫伤了基层干部工作的积极性，不利于基层工作的完成，影响政府的形象，政府的公信力，也不利于干群关系的建立，使得基层在落实上级政策的过程，受到阻碍。

　　

　　究其原因是由于考核和管理制度上出现问题，以工作留痕代替监管，实则也为一种形式主义。就像之前媒体报道过的一样，许多基层干部在扶贫的过程中，每天都在填写各种各样的表格，写日志，拍照片，也是由于工作留痕的形式主义，不考虑基层的实际情况。

　　

　　为了解决基层干部被“微信工作群”绑架的问题，我觉得重点还是要破除形式主义，对于基层干部的考核方式多样化，除了工作留痕外，还要注重工作的效果，老百姓的口碑等方面，就像习近平总书记说的那样：时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。我们党员干部工作的重点和核心是解决百姓的问题，让百姓满意，而不是满足自己。