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2019一级建造师《工程法规》章节试题:建设工程合同和劳务合同法律制度

来源:长理培训发布时间:2018-12-21 18:44:18

   1、甲厂与乙运输公司签订货物运输合同,但货物在运输过程中因不可抗力灭失。则乙( )要求甲支付运费。

  A、能要求甲支付运费
  B、不能要求甲支付运费
  C、可要求甲支付一半运费
  D、根据公平原则,可要求甲适当支付运费
  2、关于租赁合同说法正确的是( )。
  A、租赁物指法律允许流通的动产
  B、租赁期限不得超过十五年
  C、不定期租赁,任何一方当事人有权随时解除合同,可不通知对方
  D、租赁期限为5个月的,当事人可以自由选择合同形式
  3、下列不属于承租人义务的是( )。
  A、维修租赁物
  B、使用租赁物
  C、妥善保管租赁物
  D、损失赔偿
  4、按照《合同法》的规定,当事人约定易货交易,转移标的物的所有权的,参照( )的有关规定。
  A、买卖合同
  B、租赁合同
  C、承揽合同
  D、运输合同
  5、对于需要运输的标的物,当事人没有约定交付地点或者约定不明确,出卖人将标的物交付给第一承运人后,标的物毁损、灭失的风险由( )承担。
  A、出卖人
  B、买受人
  C、承运人
  D、联运人
  6、标的物为第三人合法占有,买受人取得了返还标的物请求权,称之为( )。
  A、简易交付
  B、占有改定
  C、指示交付
  D、拟制交付
  7、下列关于承揽合同的说法不正确的是( )。
  A、提出工作要求、接受工作成果并给付酬金的一方称为定做人
  B、按指定完成工作成果,并接受酬金的一方是承揽人
  C、建设工程设计合同在性质上属于承揽合同
  D、承揽合同目的主要在于交付过程
  8、用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
  A、14
  B、16
  C、18
  D、20
  9、某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是( )。
  A、必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  B、只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  C、提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
  D、仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
  10、下列选项中,不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有( )。
  A、急诊医疗费
  B、符合基本医疗保险的诊疗项目
  C、抢救医疗费
  D、境外就医费
 
  1、
  【正确答案】 B
  【答案解析】 本题考查的是运输合同的法律规定。货物在运输过程中因为不可抗力灭失,未收取运费的,承运人不得要求支付运费;已收取运费的,托运人可以要求返还。参见教材P184。
  2、
  【正确答案】 D
  【答案解析】 本题考查的是租赁合同的法律规定。租赁物包括法律允许流通的动产和不动产。租赁期限不得超过二十年。不定期租赁,任何一方当事人有权随时解除合同,但是应在解除合同之前通知对方。选项D租赁期限6个月以上的,应当采用书面形式。所以ABC选项错误。参见教材P178。
  3、
  【正确答案】 A
  【答案解析】 本题考查的是租赁合同的法律规定。维修租赁物是出租人的义务。参见教材P179。
  4、
  【正确答案】 A
  【答案解析】 本题考查的是标的物毁损灭失风险的承担和特殊买卖合同的规定。按照《合同法》的规定,当事人约定易货交易,转移标的物的所有权的,参照买卖合同的有关规定。参见教材P174。
  5、
  【正确答案】 B
  【答案解析】 本题考查的是标的物毁损灭失风险的承担和特殊买卖合同的规定。对于需要运输的标的物,当事人没有约定交付地点或者约定不明确,出卖人将标的物交付给第一承运人后,标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。参见教材P173。
  6、
  【正确答案】 C
  【答案解析】 本题考查的是买卖合同的法律特征及当事人的权利和义务。标的物的交付方式:
  现实交付:直接交付标的物
  简易交付:标的物合同订立前已为买受人占有,合同生效视为完成交付
  占有改定:合同生效后标的物仍由出卖人继续占有,但其所有权已转移给买受人
  指示交付:标的物为第三人合法占有,买受人取得了返还标的物请求权
  拟制交付:转移仓单及提单。
  参见教材P170。
  7、
  【正确答案】 D
  【答案解析】 本题考查的是承揽合同的法律规定。选项D不正确,承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。参见教材P167。
  8、
  【正确答案】 B
  【答案解析】 本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。参见教材P166。
  9、
  【正确答案】 B
  【答案解析】 本题考查的是劳动争议的解决。选项A劳动仲裁与民商事仲裁不同,不需要双方同意,只要一方提出即可;选项C应当自劳动争议发生之日起60日提出仲裁申请。选项D仲裁裁决一般在收到仲裁申请的60日内作出。参见教材P164。
  10、
  【正确答案】 D
  【答案解析】 本题考查的是劳动者的社会保险和福利。有四类费用不能纳入基本医疗保险:应当从工伤保险基金中支付的;应当由第三人负担的;应当由公共卫生负担的;在境外就医的。参见教材P162。
  11、
  【正确答案】 C
  【答案解析】 累计缴费1-5年的,领取最长12个月;累计缴费5-10年的,领取最长18个月;累计缴费10年以上的,领取最长24个月;重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取期限与前次应领而未领的期限合并计算,最长不超过24个月。王某2009-2011年,三年,所以领取最长12个月。2003-2009是6年,能够领取18个月,已领取4个月,剩余14个月。12个月与14个月合并为26个月,但有上限24个月。参见教材P162。

责编:曾珂

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