2019年安全工程师考试法律知识第四章第四节单选题

　　【答案】D

　　【解析】《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

　　2.依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是( )。

　　A.第一级体力劳动强度的劳动B.夜班劳动C.电工D.驾驶机动车

　　【答案】B

　　【解析】《劳动法》规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

　　3.依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是( )。[2013年真题] A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

　　【答案】B

　　【解析】根据《劳动法》第五十九条、第六十条、第六十一条和第六十三条，关于女职工特殊保护的规定有：①禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。③不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。④不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　4.根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是( )。[2012年真题] A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动D.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其

　　他劳动【答案】C

　　【解析】根据《劳动法》第五十九条、第六十条、第六十一条和第六十三条，关于女职工特殊保护的规定有：①禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。③不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。④不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　5.女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是( )。[2011年真题]

　　A.夜班劳动B.延长工作时间的劳动

　　C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

　　D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动【答案】C

　　【解析】《劳动法》第六十三条规定，禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。