一级建造师建设法规高频考点：订立劳动合同的注意事项

 

订立书面劳动合同。如果没有订立书面合同，不订立书面合同的一方将要承担相应的法律后果。

 

(2)劳动合同对报酬约定不明的，本着同工同酬的原则。

 

(3)劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

 

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，试用期工资不低于同岗位工资80%，且不低于当地最低工资。