2015年咨询工程师《组织与管理》练习试题(2)

来源：互联网发布时间：2017-02-28 21:02:07

1、是企业财务管理活动的终点。
B.利润管理
D.融资管理
解析：利润管理是企业财务管理活动的终点。
A.大于等于50分
C.小于100分
标准答案：d
3、企业设立风险管理部门，虽赋予权力，但仅是作为企业高层的咨询部门，为企业的风险管理提出建议是：。
B.独立型
D.附属型
解析：附属型。即企业设立风险管理部门，虽赋予权力，但仅是作为企业高层的咨询部门，为企业的风险管理提出建议。
A.确保出资到位
C.实现资本增值
标准答案：c
5、指子企业拥有充分的财务管理决策权，而母企业对子企业采取间接管理方式为主的财务体系。
B.分权制
D.分部制
解析：分权制指子企业拥有充分的财务管理决策权，而母企业对子企业采取间接管理方式为主的财务体系。
A.高弹性薪酬结构
C.调和型薪酬结构
标准答案：a
7、是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是：。
B.高稳定薪酬结构
D.无弹性薪酬结构
解析：调和型薪酬结构特点。
A.岗位参照法
C.因素比较法
标准答案：c
9、是目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法，要在组建评价机构后，确定影响所有岗位的共有因素，并将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准.之后依据评价标准，对所有的岗位进行评价，汇总每一岗位的总点数，并将岗位的总点数转化为货币数量，即岗位工资率或工资标是：。
B.因素评分法
D.评分法
解析：因素评分法内涵。
D.平衡分析法
10.以下生产类型中，属于存货生产方式。
B.预测型生产方式
D.加工——装配生产
解析：按接受生产任务的方式和企业组织生产的特点划分生产类型
②预测型生产方式。这种生产方式是根据产品的市场需求预测制定生产计划，通过产品库存来调节生产的方式，故又称为存货生产方式，适用于产品市场比较稳定，需要量较大的场合。