2019云南泸西县建设小学空岗竞聘10人公告

一、成立领导小组

(一)成立空岗竞聘考核工作领导小组

组长：马利鹏(建设小学党支部书记 校长)

副组长：

刘 洁(建设小学党支部副书记)

马彩琼(建设小学副校长)

段克明(建设小学副校长)

杨文光(建设小学副校长)

成 员：

段红萍(建设小学教科室主任)

杨永祥(建设小学总务主任)

桑丽琨(建设小学教导副主任)

王洪云(建设小学总务副主任)

马艳聪(建设小学大队辅导员)

邹梦婷(建设小学大队辅导员)

(二)领导小组下设考核监督小组和考核工作办公室

考核监督小组组长：马利鹏 成员：杨文光、马池波考核工作办公室主任：杨文光

成员：刘洁、段克明、马彩琼、肖红丽、段红萍、桑丽琨、杨永祥

二、空岗情况

建设小学设语文教学岗空岗5人，数学教学岗空岗4人，体育教学岗空岗1人。

三、竞聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，忠于职守，为人师表，事业心强;

(二)近两年年度考核为称职(合格)及以上等次;

(三)根据中共红河州委组织部《关于进一步严肃新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》和《中共红河州委组织部红河州人力资源和社会保障局关于进一步从严把握执行新录用乡镇工作人员调动纪律的通知》要求，县内乡镇教职工申请调入城区学校的，在乡镇的最低服务年限为5年;申请城区学校以外跨乡镇调动的，在原乡镇的最低服务年限为5年;特岗教师、“三支一扶”、大学生村官、西部志愿者“四项目”人员录用为乡镇事业人员后，在“四项目”岗位工作的时间不计算为乡镇服务年限。服务年限以2019年9月为止进行计算;

(四)具有专科及以上学历，小学及以上教师资格;

(五)身体健康，具有履行竞聘岗位的业务知识水平和工作能力，能坚持正常工作;

(六)年龄在45岁及以下，即1974年8月31日以后出生者;

(七)竞聘者须是我县在职在编教师;

(八)聘用岗位所要求的其他条件;

(九)具有下列情形之一的，一律不得参加竞聘:

1. 受过党、政纪处分尚未解除处分的，有违法违纪嫌疑正在接受调查的;

2. 患有严重疾病不能正常坚持工作的;

3. 上一次调动在调入单位工作不满3年的;

4. 不符合竞聘岗位设置的任职条件的;

5. 法律法规规定的其他不符合应聘条件的。

四、竞聘报名

(一)报名时间：2019年7月28日(上午：8：00—11：30 下午：2：00 — 5：30)

(二)报名地点：建设小学老校区教务处(南教学楼三楼)。

(三)报名材料：报名时递交《2019年泸西县空岗教师竞聘报名表》一式二份、《诚信竞聘承诺书》，并携带：本人身份证、学历证书、计算机合格证、普通话等级证、教师资格证，近三年履职考核证书，近三年教学成绩证明【学生人数、总分、平均分、乡镇名次等(须中心学校盖章认可)】以上证件提供原件和复印件二份，复印件和成绩证明按顺序装订成册。

(四)资格审核：学校对竞聘教师递交的材料进行审核，对符合竞聘条件的进行报名登记。

(五)报名结束后17：40集中教务处，做相关事宜交代。

五、竞聘考核

考核内容：笔试、面试和近三年教学实绩，总分100分。

(一)笔试(20分)

专业学科内容测试：语文、数学教师根据竞聘岗位做相应的试卷，体育教师就语文、数学两个学科任选一个学科试卷，卷面满分100分，此项权重0.2。

测试时间：2019年8月1日上午8:30—10:30

测试地点:泸西一中教学楼

(二)面试(70分)

1.课案设计：参加竞聘教师根据所抽签内容设计一个课时的课案。课案设计抽签范围：四、五年级语文、数学、体育下册有关内容。满分100分，此项占面试权重0.2。

考核时间：2019年8月1日下午，2:30进入考场，2:45由参加竞聘的教师代表(代表由参加竞聘人员推选)抽签决定课案设计的内容，3:00—4:30进行课案设计。

考核地点：建设小学第一校区

注：参加面试的教师，课案设计结束后，于下午4：50集中教务处抽签决定课堂教学技能面试考核的顺序。

2.课堂教学技能面试考核，满分100分，此项占面试权重0.8。

①竞聘教师课堂教学技能面试考核内容：语文、数学、体育教师分别考核四、五年级语文、数学、体育下册有关内容。课堂教学技能面试以上微课的形式进行，每节20分钟。

②课堂教学技能考核时间：2019年8月2日(按抽签顺序进行)

③课堂教学技能考核地点：建设小学第一校区

注：学校提供多媒体设备
 

(三)近三年教学实绩(10分)

考核所教学科学年末水平测试成绩【(2017学年学科教学成绩+2018学年学科教学成绩+2019学年学科教学成绩)÷3】×10%，限于语文、数学教师。体育教师此项考核为：带领学生参加比赛获县级及其以上一等奖10分、二等奖9分、三等奖8分、优秀奖7分、没有奖项6分。

(四)考核计分办法

1.笔试得分：卷面得分×20%

2.面试得分【课案设计卷面得分×20%+课堂教学技能考核得分×80%】×70%

课堂教学技能考核由7个评委组成，实行百分制，根据竞聘者的表现现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取平均分为该竞聘者的所得分，成绩当场当众公布。

3.近三年教学实绩得分：所教学科学年末县统一水平测试成绩【(2017学年学科教学成绩+2018学年学科教学成绩+2019学年学科教学成绩)÷3】×10%。(限于竞聘语文、数学的教师)

竞聘教师最终得分：

竞聘教师最终得分=笔试得分×20%+面试得分×70%+ 近三年教学实绩得分×10%

竞聘考核最后得分低于60分者，不予聘用。

六、公示

竞聘考核结束后，各设岗学校将参与竞聘教师的考核成绩进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

考核结果公示无异议后，学校根据竞聘方案中的空岗数从高分到低分顺序确定拟聘人员(竞聘考核最后得分低于60分者，不予聘用)，报县教育体育局、人社局审核通过后，办理教师调动相关手续。

八、相关工作要求

(一)工作监督

为保证竞聘工作公开、公平、公正进行，充分体现平等、竞争、择优原则，由人大、政协、组织、纪检、人社、保密、公安等部门抽调人员组成竞聘工作监督小组，负责全程指导、监督我校开展空岗竞聘工作。

(二)试题编制

学校成立试题编审小组，成员由1名校级领导和1名中层干部组成。出题人员由思想觉悟高，业务能力强，具有保密意识的学校教师担任，试卷分学科制作，每学科由2人组成。试题解密前出题教师必须封闭管理，不得与外界联系。

(三)试题保管和运送

试卷编制完成须装袋密封，并于开考前1小时送达考点办公室，于开考前10分钟向考生当众启封，考试结束后试卷需密封装订按保密要求保管。

(四)监考员、阅卷员和评委的产生

笔试考场设监考员两名，面试考场设评委7名、监督员2名，面试评委须在监督领导小组的监督下，从学校骨干教师中提前40分钟现场差额抽签产生，抽签人数须在实际人数的1.5倍以上。

九、工作纪律

(一)参与竞聘的教师和考试考核工作人员，必须严格遵守国家和省、州有关考试工作的法律法规和纪律制度。

(二)考评委及工作人员与空岗竞聘教师有下列亲属关系之一的，必须按规定进行回避;同时，考评委之间有下列亲属关系之一的，若抽签在同一考场，必须主动提出回避：

1.夫妻关系。

2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。

3.三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

考生和考试相关人员严禁携带通讯工具进入考场，由监督员负责本考场评委及工作人员通讯工具的监管;由工作人员负责候考室、候分室考生通讯工具的监管。

十、其它事项

1.未尽事宜，另行通知。

2.本方案的条款如与上级文件精神相冲突，以上级文件精神为准。