2022江西农商银行员工招聘570人公告

江西·农商银行共有86家法人农商银行，2300多个营业网点遍布城乡，资产总额在全省金融机构率先突破1.1万亿元，业务规模自2008年起连续13年位居全省金融机构首位，是全省机构网点最多、客户资源最广、业务规模和纳税贡献最大的金融机构，是名副其实的“江西人民自己的银行”。

为满足全省农商银行战略发展需要，决定开展2022年员工招聘工作，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟，继往开来，共创辉煌!现就有关事项公告如下。

一、招聘计划

(一)省联社机关管培生(20名)。在成员行经1年左右的基层培养锻炼，考核合格后入职省联社机关工作。

(二)省内农商银行招聘550名员工，主要分为管培生、职员生、定向职员生。其中：管培生经过1年左右的基层培养锻炼，考核合格后返回成员行总行机关工作;职员生主要从事基层一线工作;定向职员生主要从事基层一线工作，且须在报考的成员行农村乡镇网点工作五年以上。

具体招聘计划详见附件1。

二、招聘条件

(一)报考人员须具备的基本条件

1.全日制普通高等院校毕业生。

2.大专及本科学历年龄须在25周岁以内(1996年1月1日及以后出生)，硕士研究生及以上学历可放宽至29周岁以内(1992年1月1日及以后出生)。

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。

4.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德。

5.认同江西·农商银行企业文化，热爱农村金融工作。

6.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

7.须符合亲属回避有关规定。如考生是报考单位在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考。

(二)报考人员不得具有以下任何情形

1.被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.被依法列入失信联合惩戒对象的。

4.与其他单位签订可能限制为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的。

5.违反公序良俗的。

6.法律法规规定的其他情形。

(三)省联社机关管培生

取得国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历、学位，且本科或硕士阶段在“985”“211”院校(或江西财经大学)就读;境外院校须为最新QS排名前200名。本科学历须为通过全国统一高考入学的全日制学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

(四)成员行

1.管培生

取得国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历、学位。

2.职员生

取得国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历、学位(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

3.定向职员生

取得国家教育主管部门认可的全日制大专及以上学历、学位(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

三、招聘程序

(一)报名

招聘报名采取网上报名方式进行，符合条件人员请进入此次招聘官网(http://campus.51job.com/jxnsyh2022/)，报名时需上传《江西·农商银行2022年员工招聘报名登记表》(附件2)、身份证等资料。每位考生仅限报考一个职位。

(二)网上资格初审

凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。因达不到开考比例要求的，各用人单位调整或取消该岗位的招聘计划。因未达开考比例而被取消岗位的，报考人员可在规定时间内重新报考其他岗位。报考人员通过资格初审的，在网上缴纳80元报考费。

(三)笔试

本次笔试采用线上的方式。笔试报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3:1。

(四)现场资格复审

笔试结束后按照招聘岗位人数3：1的比例，按成绩从高到低确定入闱面试人员名单。考生应携带有关材料到现场参加资格复审。

(五)面试

笔试成绩不计入面试。面试结束后根据面试成绩高低顺序，确定入闱名单。

(六)其他程序

面试通过后，考生须通过单位体检、公示、培训等环节后方可进入聘用程序。