部队晋升等级制度沿革：国家机关行政于部级别

 部队的提升制度没有具体的规定，因为部队担负的任务都比较特殊，所以有破格提升的现象。

部队内部晋升时间，一般正常提升是3---4年，等级制度是军队建设的一项重要内容，对部队的正规化建设、制度化管理、调整军内各种人员之间的利益关系、调动广大官兵的积极性具有重要作用。

我国从1952年全军统一评定"军队级别"开始，到目前实行的新军衔制度，先后在军内设置过的等级形式有11种，其中有的等级形式是军队专用的，有的是沿用了地方干部的级别。等级存在时间最长的为24年，寿命最短的只有2年。这些等级有的是在不同人员中设置，有的是在同类人员中重叠。

【军队等级制度沿革】

1952年全军统一评定了级别，建立起军队正式的等级制度。此后军队的等级制度几度变革，前后实行过和目前仍在实行着的等级形式达10种之多，现将其发展沿革情况概述如下。

国家机关行政于部级别

这种等级从1965年6月1日至1988年9月30日，在人民解放军的干部中存在了23年零4个月。

(一)军队改定国家行政干部级的原因

当时取消军队级别，改定国家行政干部级，主要是为了降低解放军十部的薪金待遇，与地方干部的工资水平取齐。1965年2月，中央军委发出《关于改革军官薪金制度的决定》，确定废除现行的军官薪金制度，取消军龄补助金，与国家行政干部的级别和薪金标准基本取得一致。该决定认为"军队现行的薪金标准，是全国现行的各类工资标准中较高的一种，这是由于我军由供给制改为薪金制时，搬用了外国一些不好的经验所形成的。它同我军与人民群众同甘共苦的优良传统不相适应，已带来一些不良影响"。

(二)国家行政干部级别在军队设置的等级数盘

1965年军队套用地方级别时，开始决定设23级，后因在编职员原级别最低为27级，1965年改为现役军官时级别不做调整，故军队的国家行政干部级别延伸至27级。到20世纪70年代，由于干部的级别长期未进行调整，基层干部的生活普遍发生困难，所以1972年5月，中央军委决定，"今后提拔基层干部，定为23级"，从此逐步取消了24级一27级。

(三)套改国家行政干部级的原则和标准

1965年取消军衔和军队行政级别，改定地方干部级别时，军衔的因素一概未予考虑，主要是以军队行政级别为基础，结合现任职务、德才水平和工作经历改定。1965年2月，中央军委发文对军队各级基准职务的定级幅度做了规定:

总参谋长、总政主任，大军区级定为4级或3级，正兵团级定为5级或6级。其余干部的

改定标准大体是:

4级:原大军区级，现任大区司令员、政委以上职务者。

5级:原正兵团和部分副兵团级，现任兵团司令员、政委以上职务者。

6级:原准兵团和有的副兵团、正军级，现任兵团司令员、政委以上职务者。

7级:原副军和有的正军、准兵团级，现任军长、政委以上职务者。

8级:原准军和有的副军级，现任副军长、副政委、军参谋长、主任以上职务者。

9级:原正师和有的准军级，现任副军长、副政委、军参谋长、主任以上职务者。

10级:原副师和有的正师级，现任师长、政委以上职务者。

11级:原准师和有的副师级，现任副师长、副政委、师参谋长、主任以上职务者。

12级:原正团和有的准师级，现任副师长、副政委、师参谋长、主任以上职务者。

13级:原副团和有的正团级，现任团长、政委以上职务者。

14级:原准团和有的副团级，现任副团长、副政委、团参谋长、主任职务者。

巧级:原正营和有的准团级，现任副团长、副政委、团参谋长、主任职务者。

16级:原副营和有的正营级，现任营长、教导员以上职务者。

17级:原副营级现任副营长、副教导员以上职务者;原正连级现任营长、教导员以上职务者。

18级:原正连和有的副营级，现任连长、指导员以上职务者;原正排级现任营长、教导员职务者。

19级:原副连和有的正连级，现任副连长、副指导员以上职务者。

20级:原副连级现任副连长、副指导员职务者;原正排级现任连长、指导员职务者。

21级:原正排级现任排长以上职务者;原副排级现任副连长、副指导员以上职务者。

22级:原副排级，现任排长职务者。

23级:原副排级，现任排长职务军龄不满5年者。