军队文职_八个内容让你全面了解军队文职招聘（2）

 4招聘对象：留学回国人员和已聘文职人员也能够报考

除了首次定向招聘军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。

应届毕业生是指2015年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。(言外之意，2016年招聘的文职人员，就是指2016年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生)。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

需要注意的是留学回国人员和已聘文职人员也能够报考。留学回国人员面试时，需要提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。已聘文职人员面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。

5竞争激烈：2万余名考生竞聘2203个军队文职人员岗位，平均报招比为10∶1

2015 年军队文职人员招聘在全国42个城市46个军队考场同时举行。2万余名考生参加了公共科目和专业科目考试，竞聘2203个文职人员岗位，平均报招比为 10∶1，最高的达到208∶1。据了解，2015年的考生平均年龄26岁，43%具有硕士以上学历，26%来自"985工程""211工程"重点高校，综合素质较高。

6年龄条件：不同岗位都有年龄限制

应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。

7招聘程序：严格程序，确保公平公正公开

(一)公布招聘信息。总政治部干部部通过中国人民解放军专业技术人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn，以下简称军队人才网)，近期向社会公开发布2016年度军队文职人员统一招聘信息。(二)报名及初审。应聘人员根据公布的文职人员统一招聘信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择聘用单位、招聘岗位和考试地点。(三)招聘考试。(四)确定入围人员名单。总政治部干部部按照计划招聘人数与应聘人数1∶3的比例，根据考试成绩由高到低确定文体以外岗位招聘考试入围人员名单。(五)面试和体检。(六)确定预选聘用对象。聘用单位按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。(七)政治考核和综合考察。(八)确定拟聘对象。聘用单位根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象。(九)二次补录。对未能按计划招满的岗位，由聘用单位逐级申报补录，总政治部干部部在军队人才网统一发布二次补录招聘信息。

8成绩查询：接受社会监督，公示期为7个工作日

成绩查询和公示。总政治部干部部通过军队人才网提供招聘考试成绩查询;第一轮面试成绩查询将公示首轮拟聘对象名单;第二轮面试成绩查询，公示二次补录拟聘对象名单。公示内容包括拟聘对象姓名、性别、准考证号和拟聘岗位，同时公布监督受理电话和电子信箱，接受社会监督，公示期为7个工作日。