2019吉林省军转干考核项目及赋分标准（参考）

 吉林省功绩选调和功绩制分配评分标准。2015年8月6日，吉林省人社厅和吉林省军区政治部联合出台了吉人社联字〔2015〕51号《关于印发〈计划分配军队转业干部功绩制赋分标准〉的通知》，对转业干部功绩制赋分标准进行了重新制定，突出了作战部队任职经历、主官任职经历、艰苦边远任职经历、完成急难险重任务和正大军区以上表彰等内容。

立功受奖：荣立三等功的每次5分，多次荣立三等功的累计不超过20分；荣立二等功的，每次20分；荣立一等功的，每次30分。参加抢险救灾等急难险重任务并受到军级单位(省部级)表彰的，每次5分；受正大军区(武警总部)党委表彰的，每次10分；受解放军司、政、后、装四部门单独或联合表彰的，每次15分，受中央军委(国务院)表彰的，每次20分。 艰苦环境和岗位：在一、二类艰苦边远地区工作的，每1年计1分；在三至六类艰苦边远地区工作的，每1年计2分；从事飞行、潜艇、涉核等特殊岗位工作的，每1年计2分。艰苦边远地区范围，执行国转联〔2010〕4号有关规定。 执行重大任务：参加作战、维和、护航等任务的每次5分。 领导职务和任职经历：转业时担任领导职务每1年计2分，非领导职务每1年计1分；担任过连、营、团级建制单位军政主官的，每个职务等级再增加2分。 科技成果：获军队总部(省部级)科技进步奖的主要完成人(前三名)，获三等奖每次7分，获二等将每次10分，获一等奖每次15分。 军龄：服役8年以内的(含8年)，每1年计1分；服役超过8年的，从第9年起，每年计2分。 转业时按行政职务移交的不计算专业技术职务分；按技术职务移交的不计算行政职务分。 转业前两年内受行政降职(级)或降衔(级)、党内留党察看以上处分的人员扣减10分。 凡涉及时间计算，均截止到转业当年的3月31日，不满12个月的按1年计算。 因同一事项多次获得奖励的，只记最高奖励项目分值。受多次处分的，累计扣分。因同一问题受多种处分的，按最高扣分项减分。