2020军转干面试技巧：审题时常常被忽略的环节

　　提到答题练习，很多领导都关注如何答题，外在上答得自信，自然，内在上答得个性化，简洁，多角度，深入等等。但是大家往往忽略了最基本的：如何审准一道题目。审题是思考、答题的基础，好的审题能帮我们切中题目的关键词，梳理清答题的思路。不好的审题，往往照成答案缺乏针对性，考生答得慷慨激昂，考官听的索然无味。

　　比如广东经常在计划题中加大难度：

　　某市组织一批骨干教师，让他们利用双休日为全市初中生提供免费在线辅导。假如你是市教育部的工作人员，由你负责前期调研，你会如何做好准备?

　　很多领导答成了调研，也有部分答成了如何做在线辅导，但实际上，题目要求的是做调研前的准备工作。这个例子凸显出了审题的重要性，那么到底怎么样做好审题呢?接下来，就来带大家一起来看看审题的那些技巧。

第一，明确每种题型审题的重点。

比如人际题，审题重点在于问题，身份，因为所有问题都需要我们进行解决，人员的身份暗藏你的权限范围。计划组织类题目，重点在于活动的类型，活动的限定条件和提问方式。活动的类型主要包括是一个什么样的活动，活动的主题是什么样的。活动的限定条件常见的有时间上要求，或者地点上要求，或一些特殊要求。比如，时间是一天，那么我们开展的活动就是一场，时间是一个月，那我们开展的活动应该是一系列活动;再比如说，群众参与的积极性不高，那我们就要注重在形式、内容、宣传，进行针对性回答，调动参与的积极性。提问方式变化很大，比如说有你会如何开展，你会如何准备等等，需要我们认真的进行分析。

第二，恰当的练习。

一是要循序渐进，先看题，找出题目的关键点，再请朋友、亲戚读题，找出关键点，先练习简单题再练习难题;二是要坚持不懈，每天花10分钟到15分钟进行练习;三次要不断反思自己的错误，比如很多考生还没有把题目听完，没有听到提问方式，就开始思考了，这样容易答错，所以我们最好听题的时候不思考，听完题目之后再认真思考。