军转干2015年中国海警接收高校应届毕业生工作补充说明（3）

 ●岗前培训

普通高等学校毕业生接收入伍后，统一安排到海警相关院校进行岗前培训，培训时间为1年。内容包括：入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼。其中：

入警培训不少于6个月，主要进行入伍教育、政治思想教育、理想信念和职能使命教育、优良传统教育、条令条例和作风纪律教育以及军政基础训练。

岗位任职培训不少于3个月，主要进行基层岗位适应性训练，突出实践教学、实际操作，培养第一任职能力。

当兵锻炼时间不少于3个月，主要使接收的普通高等学校毕业生加深对中国海警的感性认识，熟悉基层工作，增进与士兵的感情，提高带兵能力。

●职级待遇

接收对象培训合格后办理入伍手续，并报公安部政治部审批。入伍时间从签约报到当年的6月30日算起，由有任免权限的单位下达任职、授衔命令。职级待遇按照中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部《印发〈关于军队工资改革方案〉的实施办法》（【1993】后联字第4号）及有关规定执行。同时，接收对象在首次评授警衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房分配等方面，与同期入部队院校学习的毕业学员同等对待，其在普通高校学习时间按有关规定计入住房补贴年限。

入伍满2年、现实表现好、志愿长期在海警工作的大学生干部，鼓励和支持其继续学习深造。入伍前已考取研究生且保留入学资格的，可在保留资格有效期内安排返校学习。

中国海警接收的普通高等学校毕业生，一律安排到基层一线岗位任职，在基层一线岗位的实际工作时间不得少于2年。除部队建设需要经组织安排外，个人5年内不得要求退出现役。

●筛选淘汰

接收普通高等学校毕业生按照择优选拔的原则，从签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰。

□复审复查淘汰。接收对象毕业后应按接收协议规定的时间到相关单位报到。接收单位对学历学位、身体条件、档案材料、考试成绩等进行复审复查，对不合格者退回原学校。

□岗前培训淘汰。各承训院校对接收对象在军政训练期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况进行综合考评。对不适合海警工作的，予以淘汰。

□锻炼期间淘汰。在锻炼期间思想不稳定、有违纪行为、不适合在海警工作的，予以淘汰。

淘汰处理办法，执行《军队院校淘汰学员安置办法》相关规定。

●违约责任

下达首次任职命令前，无特殊理由本人强烈要求退出现役的，由接收单位按规定收回培训费及其它相关费用，并交纳违约金后，经公安部政治部批准，撤销入伍手续，退回原籍或毕业高校。

●联系方式