澳大利亚是如何用福利鼓励生育的？

 

澳大利亚的农牧业、旅游业、服务业都非常发达，但缺乏劳动力一直是限制澳大利亚发展的重要因素。为了适应经济社会发展的要求，解决人力资源不足的问题，澳大利亚倡导国民多生多育，并制订了各种各样生育鼓励措施。

 

生孩子有高额补贴

 

在澳大利亚，拥有澳大利亚国籍或永居身份的居民，只要生育一个孩子就可获得3000到5000澳元不等的丰厚奖励;生产住院期间，孕妇几乎不用花一分钱，医院每天会配有专业的护工配送一日三餐，同时免除住院费和生产费用，还可以享受免费的医疗保健。

 

孩子出生以后，父母还可以享受政府提供的各种育儿津贴，如每人每2周50澳元至300澳元的孩子助养费（牛奶金），极大地减少了育儿压力。

 

 

18周带薪产假，无须担心工作

 

生下小孩之后，澳大利亚的妈妈可以享受长达18周的带薪产假，政府还会在18周之内每周给予一定补贴。产假结束后，妈妈们可以继续延长休假，虽然延长休假不能继续领取薪水，但也无须担心被工作单位解雇。

 

社会配套服务健全，全面保障孩子成长

 

孩子从出生到长大自立是一个漫长的过程，父母往往要投入大量的精力和财力来保障孩子的成长。

 

但在澳大利亚，父母们完全不用担心这方面的问题。澳大利亚本身是西方最发达的国家之一，经济繁荣，社会稳定，人民富足，而为了让国民能安心生儿育女，国家更是提供了健全的保障性措施。

 

在澳大利亚，孩子出生后，卫生服务站的工作人员会定期回访检查初生儿的健康状况;孩子上幼儿园后，父母只需负担一半费用，另外一半由政府负担;孩子上学后，可享受澳大利亚的12年免费基础教育，以及每人每周100澳元的儿童早期教育津贴、每人两周355.40澳元的学生津贴等教育津贴等多种津贴。

 

另外，澳大利亚作为最发达的国家之一，拥有全世界顶尖的教育资源和教育体系，不管是本国公民还是移民，其子女都不用担心教育问题！

 

凭着强大的国家实力和优厚的鼓励生育政策，澳大利亚已经成为全球第二大适合生养孩子的国家，澳大利亚也因此成为了最受欢迎的移民国家之一。

 

188A创业移民

 

澳洲188A签证，是澳洲商业创新移民的一种。该签证是一种为期4年的临居签证，注重公司的营业额，适合投资金额不高的人群，投资方式可灵活变通。申请人在赴澳投资两年生意后转为永居身份。

 

申请条件：

 

1、 年龄要求：主申请人55周岁以下，随行子女23周岁以下;

 

2、 经商背景：过去四个财年内至少有两个财年，企业中的持股比例30%以上/上市公司10%，且年营业额50万澳币以上;

 

3、 家庭资产：主申请人或夫妻双方名下的净资产至少有80万澳币。（个人净资产包括银行存款，房产，股票债券等理财产品和公司资产）

 

4、 取得“意向申请”邀请，打分达到65分或以上;（附件一为打分表可供参考）。

 

注：建议主体企业审计年度的第二财年要盈利，即营业额加分的那两个财年中第二个财年公司是盈利的。