2019年MBA逻辑解题思路：加强支持型

　　在mba逻辑考试中，围绕前提和结论之间的支持或反驳关系，设计了多种形式的考题，主要有加强前提型和削弱结论型。

　　前提对结论的支持或反驳程度，有许多推理或论证尽管不满足保真性，即前提的真不能确保结论的真，但前提却对结论提供一定程度的支持，或者前提对结论构成一定程度的反驳。一个推理的证据支持度越高，则在前提真实的条件下，推出的结论可靠性越大。在批判性思维以及mba逻辑考试中，重点考察的就是思维的论证性，即对各种已有的推理或论证做批判性评价：对某个论点是否给出了理由?所给出的理由真实吗?与所要论证的论点相关吗?如果相关，对论点的支持度有多高?是必然性支持(若理由真，则论点或结论必真)还是或然性支持(若理由真，结论很可能真，也可能是假)?是强支持还是弱支持?给出什么样的理由能够更好地支持该结论?给出什么样的理由能够有力地驳倒该结论，或者至少是削弱它?

　　加强支持型考题的题型特点从问题的问法上就可以看出来，这种题型的问法主要有：

　　(1)增加以下哪项，则肯定有******的结论?

　　(2)以下哪项如果为真，则最能支持(加强)以上结论?

　　(3)以下哪项如果为真，则最能支持(加强)***的结论?

　　(4)支持型和削弱型的变种：除*****之外，都加强(或削弱)

　　加强支持型考题解题思路是，要注意寻找与题干一致的选项。而如果是最不能加强型，当然与题干相矛盾或不一致的选项就最不能加强了。应该说，加强支持型和削弱质疑型是密切相关的，不论加强还是削弱，题干的选项都必须首先与题干相关，紧扣题干，与题干不相干、不一致的选项都不能加强题干，也不能削弱题干。

　　下面对历届试卷中属于此类的考题进行举例分析。

　　过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告，但大多数的管理人员每周工作仍然超过六十小时，而其余的管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过四十小时的员工才能得到一定的奖金。

　　以上的陈述最强地支持下列哪项结论?

　　a.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症。

　　b.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员。

　　c.森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症。

　　d.没有每周仅仅工作四十小时的管理人员工作过度。

　　e.森达公司的工作比其它公司的工作压力大。

　　[解题分析] 正确答案：a。

　　得到一定奖金的森达公司的管理人员肯定每周工作超过四十小时，即所谓过度工作，再加上题干中说“森达公司的所有管理人员都有压力”，而“过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症”，所以我们综合得出了“大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症”这个结论，即选项a。

　　选项b、d讨论的是管理人员以外的员工，选项c、e又引入了其它公司的情况，这都是我们不能断定的信息，题干无从支持。