2020青海农信社考试面试复习题（12）

　1、有人说：不孝顺的人,绝对不是个好公务员!谈谈你的看法?

　　答：1、要辩证的看待这个问题,首先有句俗语“百行孝为先”，说的是一个人为人子女,要懂得孝顺老人,爱戴老人,孝顺父母.自如以来就是中华民族的优良传统,更有董永卖身葬父等24孝的佳话流传于今,由此延伸开来,一个连生自己养自己的父母都不孝顺,我们如何能指望他忠于我们的党,忠于我们的国家,为我们的人民办实事呢?从这个方面看,这句话是成立的.2、但自古忠孝不能两全,有些公务员成年累月忙于公务,为国家人民的利益鞠躬尽瘁根本无法分身陪伴父母,连常回家看看父母都难做到.古时就有大禹治水三过家门而不入,这样的人我们能责怪他们吗?说他们是不合格的公务员?他们是为了祖国人民的幸福安定,而不得不舍弃为人子女应尽的孝义啊!舍小家顾了大家.这样的人是最值得我们尊敬的.反之,一些贪官用不义之财让父母行有车,食有山珍海味,购置豪华别墅,难道这样的孝心也值得人们推崇,从而说他是一个合格的公务员吗?

　　2、面对市场经济充满了竞争，你怎么看待单位的竞争?123、面对市场经济充满了竞争，你怎么看待单位的竞争?

　　答：我是这样来看待这个问题的：首先：党的十四大提出改革开放的目标就是要在我国建立完善的社会主义市场经济体制，鼓励通过市场竞争的方式来合理的分配社会资源，促进经济的发展，所以出现竞争是市场经济的必然现象。其次：竞争本生就是存在于人类社会生活当中，人与人，企业与企业，团体之间国家之间都存在着竞争，有竞争才有进步，才有发展。再次：我们建立合理的经济和社会秩序，创建平等，公平的市场体系，保证健康有序的竞争，实现经济的健康发展。

　　答案二：达尔文的进化论说过适者生存不适者淘汰。物竟天择。我们的市场经济也是一样的经过不断的竞争最终能使社会资源不断的得到合理的分配合理的过程。我对单位内的竞争是这样看的:首先，我们公务员的录用原则就是公开。平等。竞争。择优。各单位的人员都经过层层选拔。淘汰最终录用的。其次，设想一下如果一个没有竞争的单位。那么它将是一潭死水，豪无生气。一个单位它必须要有一个合理的竞争机制。通过不断的竞争。从而不断的调动单位人员的积极性，使单位人力资源得到合理的分配。最终发挥最大的工作效率。但是竞争必须要在合理的制度下进行，必须是良性竞争。如果单位内的竞争是勾心斗角、你死我活的竞争，那么它就根本起不了任何作用。反而会破坏单位内团结、和谐的氛围。最后如果我这次有幸成为一名公务员。那么我会合理的看待单位内的竞争。不急不躁，直面竞争，勇于挑战自己。在工作上努力进取创新。把竞争看成是自己不断进步的动力。最终把自己锻炼成一名德才兼备的公务员。

　　答案三：1、这个世界本身就充满竞争，国家有综合国力的竞争，城市有经济指标的竞争，企业有年度利润的竞争，个人有地位和收入的竞争。古代就有“悬梁刺骨”典故，说的就是为在竞争中脱颖而出努力读书的故事。竞争本无害，适当的竞争，健康的竞争，良性的竞争不仅不会造成伤害，反而可以促成双赢的局面。2、不可否认，在市场经济条件下，单位之间会有竞争，单位里人与人之间也会有竞争。如果竞争的出发点是服务质量的竞争，是为人民做出贡献的竞争，那么这种竞争是健康的、是又利于单位改进不足，完善自我的。如果这种竞争只是一味的以创造的收入多少，个人的职位升迁为出发点，那么这种竞争就是畸形的，不仅不利于单位本身树立形象，改进服务质量。反而会在盲目的攀比中迷失自己。3、作为一名公务员，我会时刻保持危机意识，通过向书本求知，向老同志求教，向领导求帮，向实践求知来不断提升自己，让自己能在竞争中站稳脚跟，不断克服不足，完善自我，做一名“组织放心，领导信任、人民满意”的公务员。

　　答案四：答：竞争是当今社会普遍存在的现象，对此，我有以下三点看法：第一，竞争是实现社会主义现代化的必由之路。我国从“大锅饭”时代发展到今天的“按劳分配”，正是因为我们导入了良性竞争机制，才有了小康社会的今天。第二，我觉得竞争不仅是推动社会发展的潜在动力，它也是推动一个企业，一个公司，一个单位发展的不竭动力。自古以来，“优胜劣汰”的法则一直推动着社会的进步，而优劣就是在不断的竞争中形成的，一个企业为了实现长久发展，一个公司为了实现利益的最大化，一个单位为了完成神圣的使命，都必须接受竞争，勇于竞争，挑战竞争。第三，在各单位展开竞争的同时，我们个人也展开了竞争。一个安逸的环境容易使人丧失上进心，使人没有奋斗目标，没有努力方向，所以良性的竞争使提高一个人的素质，一个人的业绩水平的源泉。竞争可以使人充满集体荣誉感，可以使人受到区别对待。当然，我们不提倡恶性的竞争，恶性的竞争不管使对社会，对企业还是对个人都是一种极大的伤害，所以我们国家应进一步创造良性竞争的社会氛围，建立完善的竞争激励机制，加强执行力度，切实将竞争引导向对现代化建设有利的方面。如果我成为了一名公务员，我会时刻把集体利益放在心头，继续时刻保持既竞争又合作的心态，促进自己进步，踏踏实实将工作做好。

　　3、你同意敢于承担责任是成熟的表现吗?你认为如何?

　　答：我同意这一观点,责任感这一特质可以派生出许多有助于社会和个人发展的重要特质,如敢但当,自律,守信用,忠实于信念和感情.他是人长大的过程中不断与社会中的各种行为碰撞,磨合的过程中形成的,并不是与生俱来的,具备它才能方便的从事工作,担起社会交给你的重任,他对社会的每个人都是很重要的,对于公务员来说,肩上的担子更重,百姓的幸福,祖国的重托系于肩上,更要比常人更能承担责任,为祖国,人民做出一份贡献.