笔试很重要，提前备考更重要

一、.科目分类：

青海事业单位改革调整后的笔试科目为“综合应用能力”(分五类:综合管理类A类､社会科学专技类B类､自然科学专技类C类､中小学教师类D类､医疗卫生类E类)和“职业能力倾向测验”共两门、将中小学教师､县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员纳入各市州事业单位年度例行招聘。

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二、成绩核算：

笔试成绩核算： 青海事业单位统考考试科目为两科，举例来说：科目一职测(满分150分)科目二综合(满分150分)

那如何计算总成绩?

笔试总成绩=(职测成绩*50%+综合成绩*50%)乘以三分之二+加分

公式可以化简为：

(职测成绩+综合成绩)除以三+ 加分

[备注：乘以三分之二的操作就是将150分制转化成100分制]

例如:考生A在考试中，职测为80分，综合为100分，则笔试成绩等于 (80*50% + 100*50% )*2/3=(40+50)*2/3=90*2/3=60分。利用化简公式计算为：(80+100)/3=60分。

总成绩核算：

A/B/C/E类： 总成绩=笔试成绩*70% + 面试成绩*30%

D类： 总成绩=笔试成绩*60% + 面试成绩*40%

三、反超计算：

A/B/C/E类：反超分数=(笔试分数差值*7)/3(简单来讲就是笔试分差乘以2.34) 一般来说，同一小组的面试分差大多在10分以内，所以请反超的亲们，不要错过每一次机会。)

例如：考生C笔试成绩为70分，考生D笔试成绩为67.6分，考生D想要在面试考试中实现反超，则在面试考试中，需超过考生C的分数大于

[(70-67.6)*7]/3=(2.4*7)/3 = 5.6分

D类：反超分数=(笔试分数差值*6)/4(简单来讲就是笔试分差乘以1.5) 一般来说，同一小组的面试分差在10分以内，所以请反超的亲们，不要错过每一次机会。)

例如：考生C笔试成绩为70分，考生D笔试成绩为67.6分，考生D想要在面试考试中实现反超，则在面试考试中，需超过考生C的分数大于

[(70-67.6)*7]/3=(2.4*6)/4 = 3.6分

由此可见，笔试成绩占比都比较大，笔试成绩占有优势，面试时相对优势会扩大很多，所以笔试成绩是非常重要的，不要抱有侥幸心理，笔试一定要认真对待，越早提前备考，笔试成绩提高的就越明显，进面环节才会更显优势!所以，还有不到2个月的时间，你还在干什么呢?一味的等公告?你在傻等公告的同时，你的对手就已经开始进行全面的学习了，等出公告你再去学习的时候，你的对手已经进入提分阶段了...每步都落后于人，如何不当炮灰，如何能够“上岸”?成功是留给有准备的人，你准备了吗?

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