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设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的

发布时间:2022-02-10

A.实践性

B.群众性

C.针对性

D.整合性

E.独特性

试卷相关题目

  • 1护理组织文化的核心

    A.护理哲理

    B.护理价值观

    C.护理工作环境

    D.护理组织制度

    E.护理组织形象

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  • 2管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

    A.1〜2个层次

    B.2〜4个层次

    C.4〜6个层次

    D.6〜8个层次

    E.8〜9个层次

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  • 3对于一个护理人力严重不足的医院,护士长只能选择的护理工作方式是

    A.小组护理

    B.责任制护理

    C.综合护理

    D.功能制护理

    E.个案护理

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  • 4“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是

    A.责权一致原则

    B.分工协作原则

    C.有效管理幅度原则

    D.最少层次原则

    E.目的统一性原则

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  • 5直线-参谋型组织结构的优点是

    A.组织适应性好

    B.组织反应灵敏

    C.满足统一指挥和严格责任制要求

    D.直线领导和职能部门职权明确

    E.联系便捷,管理成本低

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  • 6属于护理组织文化中显性内容的是

    A.护理哲理

    B.价值观念

    C.组织形象

    D.道德规范

    E.组织精神

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  • 7属于直线型组织结构优点的是

    A.多头领导

    B.责权明确

    C.强调专业化

    D.职能机构重叠

    E.责任分散

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  • 8组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的

    A.文化性

    B.实践性

    C.自觉性

    D.整合性

    E.综合性

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  • 9正式组织的特点不包括

    A.为实现组织目标

    B.明确的职责

    C.明确的隶属关系

    D.组织成员分工协作

    E.组织成员兴趣爱好一致

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