试卷相关题目
- 1( )是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时,企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划( )。
A.分红
B.绩效工资
C.知识工资
D.总奖金
开始考试点击查看答案 - 2在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围,使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义( )。
A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化
开始考试点击查看答案 - 3影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括( )。
A.个体因素
B.群体因素
C.结构与过程因素
D.心理因素
开始考试点击查看答案 - 4将一个具体事物归到它所属的类别中去,认为它必然带有该类别的特征是( )。
A.目标框架
B.框架效应
C.可得性启示
D.代表性启示
开始考试点击查看答案 - 5一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备( )。
A.领导技能
B.组织技能
C.概念技能
D.人事技能
开始考试点击查看答案 - 6群体成员的三种典型的角色表现为( )。
A.自我中心角色
B.任务中心角色
C.维护角色
D.控制角色
开始考试点击查看答案 - 7目标设定的实施步骤为( )。
A.诊断
B.为目标设定进行准备
C.设定目标
D.回顾
开始考试点击查看答案 - 8通常来说,开放性非常高的人一般( )。
A.富有想象力
B.好奇.有创造性
C.具有艺术的敏感性
D.随和性
开始考试点击查看答案 - 9组织内部关系有哪些形式( )。
A.团队
B.联合
C.外包
D.直线
开始考试点击查看答案 - 10激励过程模式之一的基本组成部分包括( )。
A.需要.愿望或期望
B.行为
C.目标
D.反馈
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