人力资源规划模拟题

试卷预览

• 61在该企业人力资源部提出的方案中，关于裁员的说法错误的是(   )。

  A.裁员有助于提升人力资源管理的价值

  B.成功裁员的关键在于采用手术式的战略裁员

  C.管理不当的裁员将会导致人才流失

  D.裁员在成本削减方面会产生立竿见影的效果

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• 62在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受到伤害大的方案是(   )。

  A.减薪

  B.提前退休

  C.自然裁员

  D.裁员

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