解放军文职考试护理学高频考点：为什么会痛

为什么会痛!痛!痛!

疼痛是临床常见症状之一，也是继体温、呼吸、脉搏、血压4大生命体征之后的第五生命体征，正日益受到医学界及病人的广泛关注。作为护士必须了解疼痛的概念以及原因及发生机制，熟悉疼痛的分类及其对个体的影响等方面知识，才能更好地为患者减轻疼痛。那么今天老师就带着大家一起学习一下关于疼痛的相关概念以及疼痛的原因。

疼痛是一种令人不快的感觉和情绪上的感受，伴随着现有的或潜在的组织损伤，是不适中最为严重的一种。疼痛有双重含义，痛觉和痛反应。痛觉是一种意识现象，是个体的主观知觉体验，受个体的心理、性格、经验、情绪等方面的影响。痛反应是机体对疼痛刺激所产生的一系列生理病理变化，比如血压升高。

那么又是因为什么引起了机体产生疼痛呢?下面我们一起来看一下关于疼痛的原因，主要包括了以下五个方面：

一是温度刺激。过高或者过低的温度作用于体表，均会引起组织损伤。受伤的组织会释放组胺等物质，刺激神经末梢导致疼痛。比如高温可引起灼伤，低温可引起冻伤。

二是化学刺激。化学物质比如强酸强碱，可直接刺激神经末梢，导致疼痛。

三是物理损伤。如刀切割、针刺、碰撞、肌肉受压等，均可使局部组织受损，刺激神经末梢而引起疼痛。大部分物理损伤引起的缺血、淤血、炎症等都促使组织释放化学物质，使疼痛加剧、疼痛时间延长。

四是病理改变。疾病造成的体内某些管腔堵塞，组织缺血、缺氧，空腔脏器过度扩张，平滑肌痉挛或者过度收缩，局部炎症浸润等均可引起疼痛。

五是心理因素。心理状态不佳，如情绪紧张或低落、愤怒、悲痛等都能引起局部血管收缩或扩张而引起疼痛，如神经性疼痛常因心理因素引起。此外，疲劳、睡眠不足、用脑过度等可导致功能性头痛。

对于护士来说，想要了解患者疼痛发生的具体原因，就要做好完整详细的护理评估，这样才能给出明确的护理诊断，再根据病情以及患者疼痛发生的原因给予最合适的缓解疼痛的护理措施，提高临床护理质量。