2021年福建烟草招聘的薪酬待遇

薪酬待遇

公司提供具有较强竞争力的薪酬福利。公司已建立完善的多通道职业发展平台，岗位划分为管理类、专业技术类、生产技能类和业务类四大类别岗位并划分出若干岗位级别，实现由传统的身份管理向岗位管理转变，员工可以通过努力获得良好的发展空间和薪资待遇，体现了以人为本、和谐发展的管理理念。

招聘程序

(一)应聘报名。

应聘人员只能报考一个岗位。请应聘人员根据要求提供以下
 

资格审核和打分初筛。

我司将根据应聘者提交的应聘材料进行资格审核，并考核应聘者学校专业课程适岗性、学习成绩、获奖持证情况和社会活动能力等。成绩75分以上的应聘者进入综合笔试环节，进入笔试人数与录用计划数比例B03不小于6∶1.C03不小于4∶1.符合综合笔试条件的应聘者达不到开考比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。

我们将至少于笔试前提前3天通过电子邮件通知取得笔试资格的应聘者，收到相关邮件请回复是否参加笔试。
 

综合笔试。

综合笔试内容为行政能力测试，并进行心理风险测试。笔试时间待定，笔试地点安排在厦门市，具体时间地点将通过电子邮件通知，请在笔试前留意电子邮件(请检查通知邮件是否被分类到广告邮件或垃圾邮件文件夹)并合理安排行程。根据综合笔试成绩高低顺序，按3∶1比例确定进入综合面试环节的应聘者。实际参加笔试人数淘汰率小于20%的，按照20%(四舍五入)进行淘汰。