2020年浙江省军队文职招聘考试法学知识:工作时间的概念和种类

种类

内容

标准工作时间

每日工作8小时，每周工作40小时，在1周（7日）内工作5天

缩短工作时间

每日工作少于8小时

①从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者

②从事夜班工作的劳动者

③哺乳期内的女职工

延长工作时间

每日工作超过8小时，每周工作超过40小时

延长工作时间必须符合法律、法规的规定

不定时工作时间和综合计算工作时间

不定时工作时间

适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者（如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员，从事交通运输的工作人员等）

企业应根据劳动法的有关规定，与工会和劳动者协商，履行审批手续

综合计算工作时间

企业应根据劳动法的有关规定，与工会和劳动者协商，履行审批手续

①交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工

②地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制行业的部分职工

③其他适合实行综合计算工时工作制的职工

分別以周、月、季、年为周期综合计算工作时间。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间