2020年浙江省军队文职招聘考试法学知识:劳动合同订立的原则

原则

内容

合法原则

（1）主体合法

（2）内容合法

（3）程序和形式合法

公平原则

在劳动合同立法及执法中有必要通过制度设计，加强对劳动者利益的保护，消除双方当事人事实上的不平等，使劳动者与用人单位的利益均衡，以实现结果公平

平等自愿、协商一致原则

指在订立劳动合同的过程中，双方当事人的法律地位平等，有双向选择权，任何一方不得凭借事实上的优势地位强迫对方接受不合理、不公平、不合法的条款

诚实信用原则

诚实信用原则的实施需要有相应的法律规定作保障，劳动合同法中规定的订立劳动合同时劳动者的知情权，用人单位有权利要求劳动者如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，用人单位的劳动规章制度应公示或者告知劳动者等内容就是诚实信用原则的具体体现