专升本考研会受到歧视吗？

(一)来自同学的歧视

在复试或者研究生入学后，你会发现，周围的竞争者或者同学们，他们分别来自于不同的地方，大家的出身各不相同，可能有的同学是985的，有的同学是211的，也有的同学是一本、二本或者三本的，有的同学是专升本获得的本科学历，有的同学是自考获得的本科学历，那么这个时候，一条歧视链就产生了，985的会歧视211的，普本的会歧视专升本或自考的

(二)来自院校和导师的歧视

有的院校在进行研究生招考的时候，会明确注明不接受专升本考生或非全日制考生，在复试的时候，也会有一些导师在挑选人时看出身，但是现在这种情况并不多见了，很多老师在挑选研究生时，更注重的往往是大家的科研能力，毕竟能够通过专升本的选拔考试和考研的初试，已经证明大家的能力非常优秀了。

(三)来自招聘单位的歧视

对于招聘单位来说，有的HR并不了解专升本，所以在进行招聘的时候，他们限制仅接受本科阶段四年制的应届生，同样的对于普通本科生在找工作的时候，也会受到招聘单位的歧视，比如第一学历须为985、211。

专升本考研被歧视的原因

首先，为什么同学们之间会互相歧视呢，原因很简单，同样的本科起点，同样是参加过统招高考的同学，高考600多分进入985、211的同学，就代表着自身的综合实力比较优秀，不同的是有的同学会依然保持努力，而有的同学却选择了堕落。统招高考考入本科的同学，他们会觉得自己的专业知识比专科升入本科的同学要扎实一些，并且对于备考的准备时间，也会比专升本的同学备考时间长一些，所以985的同学会歧视211的同学，211的同学会歧视普通本科，而普通本科会歧视专科生。

那么为什么仍然会存在一些导师会歧视专升本的考研生呢，因为相当多的一部分专科生在高考的时候没有考入本科，往往是因为高考失利，所以导师会直观的认为，专升本的科研水平会低于本科生，但是大部分的导师都还是比较理智的，只要在复试的时候，充分地展现自己的专业能力与科研潜力，老师一定会选择你。而不是仅仅通过出身来判断一个人的水平。

对于单位歧视专升本考研的同学，原因很简单，每个用人单位都希望能够招到能力出众有发展潜力的员工，但是如何用最低的成本去了解以为应聘员工呢，最简单的方法往往就是通过你的学历和出身来进行判断。