2020国网能真正从职工需求上着实制定真正为民惠民的措施

比较糟糕的都是国家电网公司的一线岗位，

而像物资公司以及供电公司人资、财务甚至是营销这些舒服的岗位没有一个人来回答，

因为在这些岗位工作的人才是国家电网公司的既得利益者。当然这些岗位也不是普通老百姓准备的，

没有背景和关系很难进的去。

作为一个国网最基层的老电力员工，大型国企体制现象真的很严重，

现在上级公司人资没有想什么有效有力措施调动积极性激励员工做好工作、提高待遇与福利，相反总出些苛刻、奇葩、整人、打击员工的方案和文件精神来降低扣罚薪酬。绩效考核对于基层来说真的是在拼人缘人际关系，

希望国网能真正从职工需求上着实制定真正为民惠民的措施。