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“稳住手把,慢慢给液,把支架擦着顶推进,好,就这样。”望着综采支架缓缓地向前移动着,韩金荣脸上紧绷的肌肉也缓缓地放松了,伸手擦了一把额头上的汗珠,朝着青年支架工冯文杰交待起来。“仔细体会一下要领,胆子大一点,操作细心一点,这支架移动就能平稳前进了。好好练吧……”
班里的职工都能成为生产上的“好手”,这是“河北省安全十佳班组长”冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司802采煤队一班班长韩金荣的三个心愿之一。
还是在刚刚当班长时,韩金荣就感觉到,班里的职工干活倒是不惜力,可就是在操作要领上不能让人满意。几乎每个月都有职工发生磕手碰脚的小伤,时间一长,班里的出勤紧张起来了不说,有几次还差点出了“大事儿”。就为这,区里找他谈话,要他想办法改变这种状况。可这事儿哪有那么容易啊!班里的职工文化底子实在是太差,大多是初中生,有的竟然初中都没有毕了业,让这样一帮人学技术,往往费了半天劲,还是学成个“四不象”。可这岗位操作技术是非学不可的,无论怎么难,也得让大家过了关才能行。他说,“咱是个班长,又是党员,理当为班里的事情出点力”。可巧,那段时间企业里开展“创建学习型班组”活动,韩金荣脑子里琢磨了几天,就向单位提了一条意见,建议利用班后职工升井后集中的时间,组织大家伙儿就当班出现的各种疑难作业问题,展开讨论分析,研讨对策措施。这样坚持了一个月以后,班里的职工作业技术“见长”。慢慢的就成了班里的一项“必修课”。
韩金荣的心愿之二,是盼着企业经营状况早日的好起来。可这事儿要咋整才行啊?韩金荣想来想去,自己就是一个采煤区的班长,自己能尽力的地方就是带着班组职工在岗位上拼一把。
今年元月份的时候,外52905工作面出现了三条老巷和一条断层,出煤推进异常艰难。可韩金荣没有被困难吓到,相反,他身上那种迎难而上、锐意进取的精神头儿更大了。工作中,他盯在断层处和老巷里,常常是挥汗如雨和职工们摽着膀子干在一块儿。一次,老巷里暴露出一根遗留下来的U型钢,影响采煤机正常割煤通过。他盯在现场,顶着爆豆般大的顶板淋水,带头挥镐刨挖U型钢。汗水和着淋水从脸颊上不停的流下,很快就浸湿了他的衣服。站段的职工看他 一股拼命三郎的劲头,忍不住开口,“班长你休息会儿,让我们来”。他一句“我还行”,仍然不肯罢手。就是这样,韩金荣带领全班员工拧着一股劲,全班比计划多出煤2300吨,完成了当月生产任务。
韩金荣的心愿之三,是希望班里的职工都能成为无后顾之忧的“逍遥先生”。韩金荣所在的班组现有职工31人。虽然来自不同地方,但在韩金荣悉心帮助下,大家像一家人一样。谁家里有红白喜事的时候,他总是抽出时间上门慰问;哪位职工的情绪出现波动的时候,他总是找时间谈心疏导。今年春节期间,他走访员工16名,为2名员工送上救济款1300元,组织班组工友为特困职工小马捐款1400元。他把班里每一名工友的生日都记在心上,今年以来,已为工友送上了9件生日礼物……每当说起韩金荣,工友们说他这党员当得真的是那么回事儿。
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