安全工程师法律知识真题详解：安全生产相关法律

来源：互联网发布时间：2017-03-05 17:58:01

第四章安全生产相关法律

一、单项选择题
A．责令有关部门、专业机构和负有特定职责的人员收集、报告有关信息
C．加强对重点煤矿、重要部位和重要基础设施的安全保卫
【答案】A。

2．【2012年真题】根据《行政处罚法》，下列关于行政处罚适用的说法中，正确的是。
B．对当事人的同一个违法行为，可以给予2次以上罚款的行政处罚
D．受他人胁迫有违法行为的，不予行政处罚
【解析】《行政处罚法》规定，不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚；精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚。受他人胁迫有违法行为的从轻或者减轻处罚。对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。

3．【2011年真题】女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是。
B．延长工作时间的劳动
D．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
【解析】《劳动法》明确规定，禁止用人单位安排女职工在哺乳未满i周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

二、多项选择题
A．造成轻伤20人以上的
C．造成死亡3人以上的
E．造成间接损失300万元以上的
【解析】《关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第134条、第135条规定的“情节特别恶劣”：
造成直接经济损失300万元以上的。

2．【2011年真题】《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有。
B．生产布局合理，有害与无害作业分开
D．设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
【答案】ABDE。
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。