安全工程师辅导：建筑企业劳动保护工作存在的问题及对策

来源：互联网发布时间：2017-03-05 18:00:27

建筑行业是国民经济的支柱产业，但由于其行业特性，建筑业也成为安全事故多发领域。建筑企业如何抓好安全工作，促进企业和谐发展，就成为各级管理人员应该积极思考的重要课题。笔者就实际工作中了解到的建筑企业劳动保护工作方面存在的问题及对策谈谈粗浅的认识。
目前建筑企业安全生产劳动保护工作逐步程序化、规范化，但还存在一些问题亟待解决，突出表现在以下五个方面：
2、机构上不健全。企业在生产经营活动中，安全管理和劳动保护直接关系到企业的持续健康发展，随着市场经济的发展，有的企业改制后，为了精简机构，将项目劳动保护监督管理人员岗位取消，许多项目劳动保护监督未能发挥应有的作用。
4、经费上不到位。由于一些项目资金周转困难问题，在劳动保护经费的提取上，基本是按实际发生支出，而不是按规范和标准来配置劳保用品，一些项目没有按照规定足额投入劳动保护和安全生产专项资金，使职工在施工生产中，缺乏必要的安全防护设施。还有的项目不给职工办理工伤保险，对从事有毒有害的人员未能定期进行身体检查等，致使职工面临着很大的职业危险。
建筑企业要真正抓好安全生产工作，就要强化职工劳动保护，落实好科学发展观，坚持以人为本的思想，大力贯彻落实国家劳动安全卫生法律法规，把职工劳动保护工作做好。
2、增强劳动保护管理人员素质。工会干部的素质决定增强劳动保护管理人员工作水平，首先就要加强法律法规的学习，增强指导职工签订劳动合同、参与劳动争议调解和工伤事故调查处理的能力。其次，要加强业务技术的学习。施工企业劳动保护管理人员要对施工过程、工艺流程多多了解，把握安全生产、劳动保护工作的各个环节，及时发现事故隐患，提出切实可行的整改建议。第三，要注重调查研究，深入施工一线，了解和掌握现场情况，从中找出带有规律性的问题，创新、提高工会劳动保护工作。第四，要增强事业心和责任感，要对得起职工群众，对得起企业，对得起工会干部的称谓。
4、加强职工劳动安全教育。认真抓好公司、项目部，班组的三级安全教育培训工作，针对不同时期的内容，利用各种机会，采取多种形式开展教育，以“安康杯”、“百日安全生产”、“安全生产周”、“安全生产月”、等活动载体和内部报纸网络搞好安全生产和劳动保护宣传教育工作。根据不同的施工人员，采取各种形式对项目经理、施工班长、特种作业人员、劳动保护员以及新进场职工进行劳动安全、劳动卫生及安全技术操作规程等一系列劳动保护知识进行培训。同时也要抓好对外来务工人员的安全教育，可以举办工地业余夜校，加强对务工人员的培训，全面提高职工及外来务工人员的专业技能和综合素质，培养一支熟练的专业技术队伍。
6、积极争取行政和业务部门支持。劳动保护工作只有取得各业务部门的大力支持，才能在人、财、物等方面有所保障。近几年集团公司的“一法三卡”工作法就是很好的劳动保护工作方法，在施工现场发挥着重要的作用，这个办法的推行就离不开工会、安质、工程、财务、办公室等部门的的支持。