2019年福建国家电网公司招聘人力资源管理资料（164）

37.企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（  ）。
A.战略的因素
B.社会的因素
C.企业竞争力的因素
D.企业员工队伍素质的因素
解析：无。
本题选B。
38.培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和(  )等四个方面。
A.培训成绩的衡量标准
B.以能力和业绩为导向的分配原则
C.明确的培训评估标准
D.合适的培训条件
解析：无。
本题选B。