2019年安徽国家电网公司招聘人力资源管理资料（164）

41.员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（  ）。
A.个人影响因素和组织影响因素
B.主观影响因素和客观性影响因素
C.心理影响因素和能力影响因素
D.管理影响因素和体制影响因素
解析：无。
本题选B。
42.下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（  ）。
A.创新能力
B.技能熟练程度
C.计划能力
D.经验阅历
解析：无。
本题选C。
43.按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即(  )、混合标准尺度法和书面法。
A.日常考评法
B.量表评定法
C.关键事件法
D.排队法
解析：无。
本题选B。