2019年山东国家电网公司招聘人力资源管理资料（164）

49.薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、(  )和薪酬建议等。
A.薪酬调查分析方法说明
B.企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C.薪酬调查的过程控制情况
D.企业薪酬状况
解析：无。
本题选B。
50.国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，这体现了福利管理的（  ）。
A.合理性原则
B.计划性原则
C.必要性原则
D.强制性原则
解析：无。
本题选C。