2020年辽宁国家电网考试招聘人力资源类真题（278）

1.企业员工培训管理的第一步是（  ）。
A.设置培训目标
B.拟定培训计划
C.培训需要的确定
D.培训计划的实施
解析：无。
本题选C。
2.如果一家公司需招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训,那么，最好的招聘来源是（  ）。
A.职业学校      
B.学院和大学  
C.失业人员      
D.退休人员
解析：无。
本题选A。
3.（  ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
A.绩效界定      
B.绩效监控    
C.绩效反馈       
D.目标管理
解析：无。
本题选A。
4.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤（  ）。
A.预测未来的人力资源供给 
B.预测未来的人力资源需求 
C.供给与需求的平衡  
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
解析：无。
本题选B。
5.为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（  ）。
A.津贴      
B.奖金     
C.工资       
D.福利
解析：无。
本题选A。