2020年青海国家电网考试招聘人力资源类真题（278）

1. 劳动定员的原则包括（  ）。
   A.以企业生产经营目标为中心，科学、合理定员
   B.企业各类人员的比例关系要协调

C.进行定员工作时，以专家为主，走专业化道路      
D.坚持科学性，保证员工正常休息时间
E.以上全部
解析：无。
本题选ABCDE。
有效的绩效考核系统应具备的标准包括（  ）。
A.明确性
B.敏感性
C.一致性 
D.准确性     
E.可接受性
解析：无。
本题选ABCDE。
3.有效进行人本管理，关键在于建立的管理机制有（  ）。
A.压力机制  
B.约束机制     
C.保证机制    
D.选择机制        
E.动力机制
解析：无。
本题选ABCDE。
4.下列说法正确的有（  ）。  
A.工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点
B.工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书
C.无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析
D.工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
E.以上全部
解析：无。
本题选ABD。