2020年安徽国家电网考试招聘人力资源类真题（278）

7.职位要求主要表达的是任职者实际从事的工作活动和责任、这些工作活动的流程、应达到的绩效标准、与组织内外的关联等关于工作本身特性的信息（  ）。
A.正确        
B.错误
解析：无。
本题选B。
8.工资指员工付出劳动所应从企业得到的货币收入（  ）。
A.正确        
B.错误
解析：无。
本题选A。
9.关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的（  ）。
A.正确        
B.错误
解析：无。
本题选B。
10.强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级（  ）。
A.正确        
B.错误
解析：无。
本题选A。
1、“社会人”人性理论假设的基础是什么（  ）。
A.泰勒的科学管理原理    B.梅奥的人际关系理论
C.马斯洛的需要层次理论  D.霍桑试验
解析：无。
本题选D。