2020年山东国家电网考试招聘人力资源类真题（278）

13、为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（  ）。
A.岗位工资 B.奖金C.结构工资 D.浮动工资
解析：无。
本题选A。
14、人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（  ）提出的。
A.美国波士顿在学教授帕尔森    B.美国约翰·霍普金在学教授霍兰德
C.美国心理学家佛隆教授        D.美国心理学家薛恩教授
解析：无。
本题选A。
15、中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（  ）。
A.只管安全不管生产    B.管生产必须管安全
C.只管生产不管安全    D.安全必须靠员工自己管
解析：无。
本题选B。
16、劳动合同一般都有试用期限，按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（  ）。
A.4个月   
B.6个月
C.8个月    
D.10个月
解析：无。
本题选B。
27、某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（  ）的特点。
A.活动性  
B.时效性
C.可控性   
D.变化性与不稳定性
解析：无。
本题选D。