吉林2020年国家电网官网招聘管理学原理习题（279）

67.（  ）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
A.行为特征
B.胜任特征
C.心里特征
D.外貌特征
解析：无。
本题选B。
68.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（  ）。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查
解析：无。
本题选C。
69.（  ）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
A.职系
B.职组
C.职门
D.职等
解析：无。
本题选B。
70.（  ）是以人为标准、人在事先、一人择事的岗位分类标准。
A.职务分类
B.工作分类
C.职位分类
D.品味分类
解析：无。
本题选D。
71.工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为（  ）。
A.一岗一薪制
B.薪点工资制
C.一岗多薪制
D.提成工资制
解析：无。
本题选B。
72.销售提成工资制度属于（  ）。
A.能力工资
B.绩效工资
C.技术工资
D.奖励工资
解析：无。
本题选B。