辽宁2020年国家电网官网招聘管理学原理习题（279）

73．应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（  ）。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
解析：无。
本题选C。
74.（  ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
解析：无。
本题选D。
75.工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（  ）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
解析：无。
本题选B。
76.企业年金适用于（  ）。
A.全体员工
B.新进员工
C.临时员工
D.试用期满的员工
解析：无。
本题选D。
77.劳动力市场价位信息的采集主要是通过（  ）取得的。
A.专家访谈
B.问卷调查
C.统计分析
D.抽样调查
解析：无。
本题选D。