2020年内蒙古国家电网公司人力资源招聘平台考点（280）

27、海氏薪酬制又成为“指导图—形状构成法”，其中职务的“形状”主要取决于（  ）。
A.智能和职务责任二者与解决问题能力之一因素之间的对比
B.智能和解决问题能力二者与职务责任之一因素之间的对比
C.职务责任和解决问题能力二者与智能之一因素之间的对比
D.三者之间的对比
解析：无。
本题选B。
28、激励理论中的认知评价理论认为，对外在激励因素的强调会导致（  ）。
A.内在激励因素的增强
B.内在激励因素的萎缩
C.内在激励因素不受影响
D.员工追求成就感
解析：无。
本题选B。
29、职系又称工作族，是指由(  )相似，但责任水平不同的所有职位集合。
A.工作内容
B.工作形式
C.工作程序
D.工作性质
解析：无。
本题选D。
30、在招聘录用过程中，如果人力资源部与用人部门在人选上意见冲突时，应尊重（  ）。
A.人力资源部的意见
B.用人部门的意见
C.企业主管领导的意见
D.相关部门的意见
解析：无。
本题选B。