2020年山西国家电网公司人力资源招聘平台考点（280）

31、人力资源系统中与员工个人有关的各项职能必须是一一的或者是相互补充的，这是人力资源实各一致性中的（  ），而组织人力资源理念跨时间的一致性是其中的（  ）。
A.个体员工的一致性，时间一致性
B.员工之间的一致性，时间一致性
C.时间的一致性，个体之间的一致性
D.个体员工的一致性，员工之间的一致性
解析：无。
本题选A。
32、在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职责、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是（  ）。
A.职位、职务、工作任务、职责、工作要素
B.职务、职位、工作任务、职丽、工作要素
C.职务、职位、职责、工作任务、工作要素
D.职位、职务、职责、工作任务、工作要素
解析：无。
本题选C。
33、既可以用于人力需求预测，也可以用于人力供给预测的方法是（  ）。
A.岗位分析法
B.替换单法
C.回归分析法
D.德尔菲（D.E.lphi）法
解析：无。
本题选B。