2020年陕西国家电网公司人力资源招聘平台考点（280）

34、在职务分析的过程中，采用面谈法收集工作信息有何优势（  ）。
A.结果不受职务分析人员对某一工作固有的观念的影响
B.问题回答者不会有意无意夸大自己所从事工作的重要性、复杂性
C.可以单独做为信息收集的方法，不需要与其他方法一起使用
D.可以提供观察法无法获得的信息，如工作经验，任职资格等
解析：无。
本题选D。
35、在进行人员招募时，（ ）的缺点是只能在固定时间内招聘，不能临时录用，与大企业相比，中小企业处于不利位置，（  ）的缺点时效果留存的时间短，成本较高，信息容量小。
A.学校推荐介绍，新闻广告
B.学校推荐介绍，杂志广告
C.关系介绍，新闻广告
D.委插劳动就业机构，杂志广告
解析：无。
本题选A。
36、下列哪个因素属于人格因素（  ）。
A.内外向
B.计算机知识
C.记忆力 
D.沟通能力
解析：无。
本题选A。
37、下列哪种绩效考核的方法要求评价者将所有员工放置在一个正态分布的量表中（  ）。
A.工作表现分布量表法
B.强迫分布法
C.对偶比较法
D.要素评语法
解析：无。
本题选B。