2020年福建国家电网公司人力资源招聘平台考点（280）

21、人力供给预测技术有（  ）。
A.替换单法
B.人员核查法
C.马尔科夫模型
D.计算机模型
解析：无。
本题选ABCD。
22、360度反馈体系的优点有（  ）。
A.经济实效
B.更为客观
C.符合团队管理的思想
D.表明企业对员工考核的重视
解析：无。
本题选BCD。
23、培训评价的标准有（  ）。
A.接受培训的人员对培训的反应
B.培训师的培训水平
C.培训是否带来了人员行为上的变化
D.工作行为的改变是否带来工作绩效的提高
解析：无。
本题选ACD。
24、人力资源实务的一致性包括（  ）。
A.时间一致性
B.情境一致性
C.个体员工的一致性
D.员工之间的一致性
解析：无。
本题选ACD。