山西2020年国家电网公司网站招聘考试题库（281）

1.在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是（ ）。
A.生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱
B.生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现
C.安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现
D.生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱
解析：无。
本题选B。
2.关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。
A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”
B.各种需要可以同时具有激励作用
C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
解析：无。
本题选C。
3.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。
A.满意
B.没有满意
C.不满
D.没有不满
解析：无。
本题选B。